Навыки работы в команде. Интеллектуальное командообразование

Повысьте эффективность работы команды по основным показателям: продуктивность, сплоченность, обучение и интеграция.

ТОП-менеджеры, руководители среднего звена, сотрудники, зачисленные в кадровый резерв.

Дискуссии, мини-лекции, деловые игры, видеоанализ, обратная связь, работа в мини-группах, обсуждения.

Каждый участник получает практические пособия, разработанные автором и сертификат.

Повышение эффективности работы команды по основным показателям: продуктивность, сплоченность, обучение и интеграция.

Формирование и укрепление командной самоидентичности. Осознание выгод и преимуществ командной работы.
Улучшение коммуникаций в команде. Повышение качества информационного обмена и использования коллективного интеллекта. Оптимизация межличностных отношений в группе.
Выявление и закрепление командных ролей. Распределение обязанностей и делегирование полномочий внутри команды.
Выработка и принятие групповых норм.
Повышение эффективности принятия решений в команде. Отработка навыков совместного решения проблем.
Обучение конструктивному взаимодействию в конфликтной ситуации. Использование энергии конфликта для совершенствования командной работы.

Рабочая группа и команда: отличительные черты. Определение команды Принципы построения команд. Характеристики эффективной команды. Синергетический эффект.
Типы команд. Виды организационных структур и их эффективность для определенного типа команды.
Интеграция команды в организацию.

Этапы развития команд: отличительные черты. Общий результат команды.
Причины, по которым команды терпят неудачу. Направленность в деятельности высокоэффективных команд.
Информационно ресурсный обмен: урегулирование потребностей и возможностей в процессе командного взаимодействия.

Командные роли. Формальные и неформальные роли в команде. Неформальные роли в команде и важность каждой роли.
Оптимальное распределение обязанностей в команде.
Создание командного духа и поощрение вовлеченности в работу команды. Принцип вовлеченности.

Навыки взаимопонимания и взаимодействия в группе. Позиции участников в контакте.
Модели взаимодействия в команде. Стратегия соперничества и ее последствия. Договоренности в духе «Выиграл- Выиграл». Что нужно для «Выиграл-Выиграл»?
Предотвращение и разрешение конфликтов внутри команды.