Интенсивный курс подготовки бизнес-тренера
Формирование и развитие у участников программы системы тренерских компетенций.
Оставить заявку
Целевая аудитория
Корпоративные и независимые бизнес-тренеры, начинающие или имеющие опыт практической работы в качестве бизнес-тренера.
01
Методы работы
Мини-лекции, ролевые игры, упражнения, дискуссии, методы визуализации.
02
Материалы
Каждый участник получает практические пособия, разработанные автором и сертификат.
03Программа тренинга
Специфика тренинга как формы обучения взрослых
- Понятие тренинга, принципы работы тренинговой группы. Цели обучения и особенности обучения взрослых.
- Методические средства, используемые в тренинге. Психогимнастика в тренинге. Минилекции. Демонстрация навыков. Упражнения. Ролевые игры. Модерация и групповая дискуссия. Кейсы как элемент тренинга. Отработка и закрепление информации и навыка.
- Логика построения тренинговой программы.
- Особенности поведения тренера на разных этапах работы группы.
- Распределение ответственности между тренером и группой.
- Роли тренера. Репертуар тренерских ролей.
Формирование навыка как основная задача тренинга
- Создание новых упражнений к «готовому» тренингу.
- Проектирование упражнений на формирование навыка.
- Адаптация тренинга к потребностям заказчика.
- Создание упражнений под бизнес-задачу.
Групповая динамика. Развитие группы в тренинге
- Модели формирования и развития группы (основные этапы).
- Управление группой.
Импровизация в тренинге
- Работа «с сопротивлением».
- Работа с «трудными» участниками.
- «Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.
- Гибкость тренера. Цели и риски изменения содержания тренинга «на ходу».
Арсенал тренера
- Оборудование.
- Раздатка.
- Тренинговый зал и другие организационные аспекты.
