Программа подготовки внутренних тренеров компании
Формирование и развитие у участников программы системы тренерских компетенций.
Оставить заявку
Целевая аудитория
Внутренние тренеры, сотрудники отдела обучения и развития персонала.
01
Методы работы
Мини-лекции, ролевые игры, упражнения, дискуссии, методы визуализации.
02
Материалы
Каждый участник получает практические пособия, разработанные автором и сертификат.
03Логика программы
Структура программы предполагет модульное устройство:
- Модуль 1. «Интенсивный курс подготовки внутреннего тренера. Тренинг тренеров»
Содержание модуля формируется на этапе согласования проекта.
Продолжительность первого модуля 2 - 6 дней. Модуль может быть разбит на несколько тренингов.
- Модуль 2. «Защита тренинговой программы. Супервизия при проведении тренинга».
Длительность программы около 1-3 месяцев включая выполнение межмодульных домашних заданий. Межмодульные домашение задания направлены на отработку полученных инструментов и разработку тренинга по своей теме.
Темы модуля 1. Программа тренинга
Специфика тренинга как формы обучения взрослых
- Понятие тренинга, принципы работы тренинговой группы. Цели обучения и особенности обучения взрослых.
- Методические средства, используемые в тренинге. Психогимнастика в тренинге. Минилекции. Демонстрация навыков. Упражнения. Ролевые игры. Модерация и групповая дискуссия. Кейсы как элемент тренинга. Отработка и закрепление информации и навыка.
Групповая динамика. Развитие группы в тренинге.
- Модели формирования и развития группы (основные этапы).
- Логика построения тренинговой программы.
- Особенности поведения тренера на разных этапах работы группы.
- Управление группой. Работа «с сопротивлением». Работа с «трудными» участниками.
Проектирование нового тренинга
- Пошаговый алгоритм создания тренинговой программы
- Упражнение по созданию элементов тренинговых программ (дизайнов) участниками тренинга.
- Проектирование тренингового модуля. Элементы тренинговой сессии (динамика форм и методов работы).
- Проектирование упражнений. Создание упражнений под бизнес-задачу.
- Дизайн тренинга. Оформление программы (дизайна) тренинга. Создание (разработка) раздаточных материалов.
- Арсенал тренера: оборудование, раздатка, зал и другие организационные аспекты.
Что получат участники:
- Знания специфики обучения взрослых, понимание структуры тренинговой программы, основных методических инструментов;
- Опыт проведения тренинговых модулей, работы с группой;
- Инструменты разработки тренинговой программы, проектирования упражнений;
- При проведении полной программы обучения (два модуля) – готовую к проведению тренинговую программу по своему направлению.