Интенсивный курс подготовки бизнес-тренера

Формирование и развитие у участников программы системы тренерских компетенций.

Записаться

Целевая аудитория

Корпоративные и независимые бизнес-тренеры, начинающие или имеющие опыт практической работы в качестве бизнес-тренера.

01

Методы работы

Мини-лекции, ролевые игры, упражнения, дискуссии, методы визуализации.

02

Материалы

Каждый участник получает практические пособия, разработанные автором и сертификат.

03

Программа тренинга

Специфика тренинга как формы обучения взрослых
  • Понятие тренинга, принципы работы тренинговой группы. Цели обучения и особенности обучения взрослых.
  • Методические средства, используемые в тренинге. Психогимнастика в тренинге. Минилекции. Демонстрация навыков. Упражнения. Ролевые игры. Модерация и групповая дискуссия. Кейсы как элемент тренинга. Отработка и закрепление информации и навыка.
  • Логика построения тренинговой программы.
  • Особенности поведения тренера на разных этапах работы группы.
  • Распределение ответственности между тренером и группой.
  • Роли тренера. Репертуар тренерских ролей.
Формирование навыка как основная задача тренинга
  • Создание новых упражнений к «готовому» тренингу.
  • Проектирование упражнений на формирование навыка.
  • Адаптация тренинга к потребностям заказчика.
  • Создание упражнений под бизнес-задачу.
Групповая динамика. Развитие группы в тренинге
  • Модели формирования и развития группы (основные этапы).
  • Управление группой.
Импровизация в тренинге
  • Работа «с сопротивлением».
  • Работа с «трудными» участниками.
  • «Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.
  • Гибкость тренера. Цели и риски изменения содержания тренинга «на ходу».
Арсенал тренера
  • Оборудование.
  • Раздатка.
  • Тренинговый зал и другие организационные аспекты.

Контакты